定义

政策

除非另有规定，这些定义应适用于所有就业政策。 由策略定义或提供的.

目的

本政策的目的是提供指导和信息的各种 学院就业政策内的就业类别. 这些定义在整个与就业相关的行政政策中使用 并在此合并. 这些定义将被用作指南 制定管理学院就业相关管理的规章制度 政策. 在合适的地方，以及在定义或解释上的差异 定义可能会发生，定义由国家法规提供，协商协议， 或以书院校董会为准.

这项政策适用于谁

本政策适用于学院行政管理的所有与就业有关的政策 手册(凸轮).

参考文献

WAC 357人事部

RCW 28 b.50 .高等教育.06.070国家公务员法

定义

学术的员工 -全职或兼职受雇提供服务的雇员 RCW 28 b规定的教师、辅导员或图书管理员.50和41.06.谁是 被认可为教员议价单位下的合法成员 教师工会与学院之间的协议.

  管理员工 -获豁免的雇员，获委任为某一专业的主管，并以该等主管的身份行事 行政或学术单位，并符合RCW豁免的定义 41.06.070. 也叫“管理员”.

管理员 -见行政雇员.

任命机关 -根据法律、校董会或校董会的对象，及/或 总统有权作出任命决定.

校董会 -由总督委任，作为监察学院的机构的人士 法律赋予他们一定的权力和权威.

首席执行官 ——学院院长.

分类服务员工 -国家服务的所有职位都不受RCW第41章规定的豁免.06 WAC 357.

大学 -澳门威尼斯人在线赌场022区，包括所有校园和运营场所.

执行员工 -被任命并以总裁或副总裁的身份行事的豁免雇员 符合RCW 41中豁免的定义.06.070.

免除员工 -受雇于非学术、非机密服务职位会议的雇员 根据RCW第41条豁免保密服务的定义.06年和 通常包括所有执行、管理和专业人员. 免除 雇员不包括不受保密服务待遇的兼职临时工 根据兼职临时工的定义.

常规的豁免 -非临时受雇的雇员，并须遵守 不续期通知或保单规定的离职条款.

临时免税 -受雇一段特定时期而不受 不续期通知或保单规定的离职条款. 临时免税 员工通常被任命为由特殊合同、赠款或补助金资助的职位 非连续性资金的来源.

教员协商协议 -澳门威尼斯人在线赌场和澳门威尼斯人在线赌场教师联合会 谈判协议.

全职 -获委任每周工作最少相等于40小时.

兼职 -获委任每周工作少于40小时.

兼职临时雇员 -在任何12个月期间受雇少于1050小时的雇员 因工作时数而免除分类服务.

专业的员工 -被任命为管理人员或专业人员的雇员 对程序运行和执行职能负有重大责任的员工 需要规定的学术准备或培训，或以其他方式满足定义 第41条规定的豁免.06.070，并且不是行政或执行雇员.

主管 -行政、行政、专业或分类服务雇员 履行职能和/或行政职责 或其他雇员或志愿者的雇佣关系.

志愿者 -为学院提供公民、慈善或其他服务的人 出于人道主义原因，没有承诺、期望或收到服务补偿 呈现.

过程

没有一个